A munkahelyvédelmi akcióterv 1,5 millió munkahely megvédését és több százezer új munkahely létesítését eredményezheti – vizionálta Matolcsy György kedden az akcióterv részleteiről szóló keddi parlamenti vitában. A nemzetgazdasági miniszter leszögezte, nem történhet semmilyen olyan tárgyalás semmilyen olyan nemzetközi intézménnyel, hogy ez a forrás a büdzsében ne legyen meg.
A kormány azonban nemhogy új munkahelyeket teremtett volna, eddig körülbelül 20 ezer állás mínuszban van.
A Központi Statisztikai Hivatal júliusi adatai szerint Magyarországon az alkalmazásban állók száma 2 millió 692 ezer, ami 38 ezerrel kevesebb, mint tavaly júliusban – írja a Bors.
A napilap kigyűjtötte a kormányváltás óta megtörtént legnagyobb leépítéseket:
Nokia – Komárom , 2012 – 2300 fő
Flextronics – Zalaegerszeg, 2011 – 2012 – 2200 fő
Elcoteq – Pécs – 1515 fő
Malév, Budapest, 2012 – 1200 fő
Dunaferr – Dunaújváros, 2012 – 800 fő
Budapest Bank – Budapest, 2011 – 650 fő
CIB Bank – Budapest, 2011 – 600 fő
Egészségügyi Holding – Nyíregyháza – 541 fő
Malév GH – Budapest, 2012 – 300 fő
Vértesi Erőmű – Oroszlány, 2010 – 200 fő
Otto Fuchs Hungary – Tatabánya – 187 fő
Car – Inside – Lenti – 142 fő
OTP Bank – 2011 – 400 fő
Raiffeisen Bank – Budapest, 2011 – 400 fő
Sanyo – Dorog, 2012 – 400 fő
MKB Bank – Budapest, 2012 – 165 fő
Philips – Székesfehérvár, 2012 – 230 fő
RR Donnelley – Komárom, 2012 – 120 fő
Erste Bank Hungary – Budapest, 2011 – 380 fő
Magyar Telekom – Budapest, 2010 – 300 fő
Draxlmaier Hungária – Mór, 2010 – 445 fő
Rail Cargo Hungaria – Budapest – 460 fő
Kormánytisztviselők – 6719 fő
MTVA – 600 fő
Összesen : 21 054 kirúgott ember
A Jobbik nem tudja, hogy vajon a kormány elégedett-e az általa végig erőszakolt Munka törvénykönyv foglalkoztatásra gyakorolt hatásával- írta közleményében Bertha Szilvia, a Jobbik országgyűlési képviselője. Aki szerint nyilvánvaló tendencia, hogy a mind a magyar, sokszor állami cégek, mind a nemzetköziek komoly, helyenként tömeges létszámleépítést hajtanak végre, még akkor is, ha bevételeik alakulása, gazdasági helyzetük azt nem indokolja. Ezekben az esetekben az elvégzendő munka mennyisége változatlan, de azt a jövőben jóval kevesebb emberrel végeztetik el, akár saját alkalmazásban, akár a tevékenység kiszervezése révén.
Mindezt megtehetik a munkáltatók, mert az új Munka Törvénykönyve lehetővé tette számukra mind a könnyű, következmények nélküli elbocsájtást, mind pedig azt, hogy a dolgozókat ugyanannyi bérért még többet dolgoztassák, és adott munka elvégzéséhez immár kevesebb emberre legyen szükség, azonos költségek mellett – közölte a politikus.
A Jobbik az elmúlt egy év során számtalanszor próbálta felhívni a kormány figyelmét arra, hogy a tervezett változtatások munkahelyek megszűnésével fognak járni, nem pedig a rugalmasság jegyében új munkahelyek létrejöttével. Immár a tények is ezt igazolják vissza.
A Jobbik továbbra is úgy gondolja, a legnagyobb munkahelyvédelmi akciót a kormány a Munka törvénykönyvének munkavállaló-barát módosításával hajtaná végre, a heti ötször napi nyolc órát mérvadónak tekintő munkaidő meghatározással, a kártérítési felelősség és az azonnali hatályú felmondás lehetőségek racionalizálásával.
Bors – barikad.hu
Article source: http://barikad.hu/hazudtak_orbanek_eszuk_agaban_sincs_teljesiteni_igeretuket-20120915